Прием на службу в ОВД

800 BYN

Форма занятости:

Постоянная
График работы:

Сменный

ОВД Мозырского райисполкома осуществляет прием на службу в ОВД граждан Республики Беларусь 18-26 лет, способных по своим личным, моральным и деловым качествам, состоянию здоровья, уровню основного образования выполнять задачи, возложенные на органы внутренних дел.
Предлагается:
1. Стабильная заработная плата, гибкая система премирования и поощрения личного состава;
2. Обязательное государственное страхование сотрудника за счет средств республиканского бюджета от всевозможных рисков;
3. Гарантированное предоставление детям сотрудников мест в дошкольных учреждениях образования в течении трех месяцев со дня обращения;
4. Предоставление сотрудникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий и имеющим выслугу не менее 5 лет, права на использование льготного кредита для строительства (реконструкции) или приобретения жилья, сроком от 20 до 40 лет, с платой за пользование этим кредитом в размере 5% годовых;
5. Возможность выделения сотрудникам "служебного жилья";
6. Выплата денежной компенсации за проживание по договору найму жилых помещений и в общежитиях;
7. Бесплатное медицинское обслуживание в организациях здравоохранения органов внутренних дел, как самих сотрудников, так и членов их семей;
8. Сотрудникам ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью от 30 до 45 суток (в зависимости от выслуги лет), а также предусмотрено использование дополнительных (социальных) отпусков: за особый характер службы, по болезни, в связи с обучением в учреждениях образования, по причинам личного и семейного характера. Проезд к месту проведения основного ежегодного отпуска и обратно оплачивается;
9. Сотрудники имеют право на пенсионное обеспечение по достижении 48-летнего возраста с учетом выслуги на службе 20 и более лет, а так же с учетом стажа работы 25 и более календарных лет, из которых не менее 12,5 лет составляет служба в органах внутренних дел;
10. Несовершеннолетние дети сотрудников ОВД имеют право на бесплатное лечение и оздоровление;
11. Материальная помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями;
12. Выплата денежной компенсации за использование принадлежащего сотруднику транспортного средства в служебных целях.